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Plaine Commune Promotion déploie ses actions via « 5 Commissions de travail » dans
une dynamique d’échanges, de partage d’informations, de réseaux, de performance
économique, de qualité de vie et de bien-être sur le territoire.
Cette commission traite des questions de communication, de partenariat et fixe l’agenda et les thématiques des évènements de l’association.
Elle intervient au travers de différents supports :
• La newsletter (mensuelle)
• Le site internet
• Les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin et Youtube)
• L’Agenda des évènements et des rencontres de Plaine Commune Promotion
Cette commission se concentre sur le logement, la mobilité des salariés, et les enjeux environnementaux (réchauffement climatique, pollution de l’air, mobilité propre, économie circulaire) auxquels le territoire de Plaine Commune doit répondre.
Elle propose des initiatives pour améliorer le quotidien des salariés sur le territoire à travers le sport, la culture, la sécurité, les transports et la conciergerie.
Elle met en avant les programmes de logements en développement et travaille avec des partenaires comme la CCI et la SNCF pour faciliter les trajets et tester des solutions innovantes sur le territoire.
Cette commission vise à informer, fédérer et mettre en réseau les entreprises soucieuses de connaître le foisonnement d’événements et d’initiatives novatrices et culturelles dans le contexte grandissant et évolutif du Grand Paris. Imaginer le territoire de demain, construire le Pôle de la création et accroître sa visibilité… sont des sujets qui sont au cœur des échanges pour préparer l’avenir.
Composée de professionnels, d’universitaires, de membres de l’Éducation nationale et de spécialistes de la formation, cette commission renforce les relations entre les établissements d’enseignement et les entreprises du territoire.
Cette commission est en charge des retombées économiques des chantiers locaux au profit des entreprises locales. Ses partenaires sont les principaux donneurs d’ordres. Elle fait aussi en sorte que chaque grande réalisation (supérieure à 15M€) fasse l’objet d’une Charte Grand Projet avec l’objectif que 25% du montant total des travaux soit réalisé par des entreprises de la construction ainsi que celles des services du territoire.
Plaine Commune Promotion déploie ses actions via « 5 Commissions de travail » dans
une dynamique d’échanges, de partage d’informations, de réseaux, de performance
économique, de qualité de vie et de bien-être sur le territoire.
Créé en 2006, le Club des DRH est la principale instance d’animation des signataires de la Charte entreprise-territoire. Il est animé par Laurence Breton-Kueny, Directrice des Ressources humaines du Groupe AFNOR, Vice-présidente de Plaine Commune Promotion et Présidente du Club des DRH depuis 2017.
Il réunit des responsables d’entreprises, ressources humaines, RSE, etc., des entreprises impliquées dans le dispositif. Les membres se retrouvent pour échanger et débattre de thèmes liés à la Charte entreprise-territoire (recrutement local, liens école-entreprise, etc.) ou de thèmes davantage liés à l’actualité RH.
4 réunions sont organisées chaque année.
Ce « Club Décideurs » réunit des chefs d’entreprise et facilite leur mise en relation sur le territoire.
Lieu de networking et d’interaction, il est aussi un laboratoire d’idées permettant d’améliorer la performance de l’entreprise par le progrès de son dirigeant.